Это новый уровень называется, ты спонсор нашего бизнеса. Это как сказать повару: «Готовь со своими продуктами и ножами, мы только кухню дадим». Или программисту: «Пиши код на своём ноутбуке, лицензия IDE — твои проблемы». По-хорошему, это красный флаг, если компания не готова вкладываться в базовые инструменты для найма, стоит задуматься, как она относится к другим расходам сотрудников.

это сигнал о культуре компании ещё до собеса. если экономят на инструментах рекрутера — скорее всего так же экономят на всём остальном. как pm я смотрю на подобные детали в описании вакансий как на индикатор зрелости команды. именно для этого и использую jobpath.world — там можно читать между строк и понять реальный контекст до того как тратить время на процесс

Это для фрилов вакансии. Для тех, кто работает по ГПХ. Договор ГПХ юридически предполагает, что компания вам не обязана ничего предоставлять, кроме гонорара. Ресурсы вам обязаны предоставить только в рамках трудового договора, по ТК РФ. Это разные форматы сотрудничества. Если в такой вакансии указано оформление по ГПХ или на самозанятости, ничего криминального. Другой вопрос, что тогда вы вправе затребовать аванс, а они не любят его платить. Я пропускаю такие вакансии.

Это значит очень мутная, непонятная, и думаю не честная организация по отношеню к своим работникам. Бежать от таких еще на собеседовании.

Правильный подход. В начале сложно, но надо внедрять

Вакансия предусматривает наличие единицы в штатном расписании. Отсюда вытекает трудовой договор по Трудовому кодексу. Последний регулирует права и обязанности работодателя.

Условия - за страх и риск и ресурсы работника - это отсыл к Гражданскому кодексу, а значит, договор подряда.

В общем, либо к умным, либо к красивым 🤷‍♀️

Работодатель обязан обеспечить сотрудника всем необходимым для выполнения работы Если же требует “приходите со своим” (столом, стулом, доступом в ХХ и тому подобное) - то речь не может идти про “вакансия”, так как тут по закону положенно договор подряда, а не договор найма Если человек сам обеспечивает себе инструменты, то он же сам и определяет, со скольки жо скольки ему работать, где быть физически и так далее

Зарплату тоже свою приносить?

Довольно частая практика. Еще и оплачивай со своего кармана несколькл нейросетей. Хорошая сумма выходит🤗

Экономия 😁 Нынче все очень дорого)