Я сейчас много общаюсь с людьми, которые ищут работу.  И знаете, что меня в последнее время цепляет?

До чего же разными бывают рекрутеры. И от них зависит не только «возьмут или не возьмут». Но и то, как ты себя чувствуешь потом. Ушел после разговора с лёгкостью/приятными мыслями или с тяжестью на душе.

Был у меня случай. Один рекрутер позвонил, извинился, что на пять минут позже, спросил, удобно ли мне говорить. В конце, когда я не подошла (да, такое бывает), он написал развёрнутое «нет» - с объяснением, почему, и пожелал удачи. Я тогда подумала: «Как же тепло, даже когда отказ».

А был другой. Позвонил без предупреждения в обед, спросил какую-то ерунду, а потом сказал: «Ну ладно, вы нам вряд ли подойдёте» - и отключился. Я сидела и чувствовала себя… никак. Просто деталью процесса.

Я сама подбираю людей. И знаете, что главное? Передо мной - не функция, не галочка в отчёте. Передо мной живой человек. Со своими переживаниями, надеждами, усталостью от поиска. И мне очень важно, чтобы в нашей коммуникации он чувствовал себя человеком.

И знаете - это работает. Ко мне часто возвращается тёплый фидбек от кандидатов. Даже те, кому я отказала, пишут: «Спасибо, что честно, спасибо, что по-человечески». Для меня это дорогого стоит❤️

Я не идеальна, бывает, закручусь и забуду ответить. Но я стараюсь. Потому что помню, как это - сидеть и ждать звонка, который может изменить твой месяц. И как важно, чтобы на том конце провода был не робот, а тот, кто видит в тебе личность.

А у вас был опыт, после которого хотелось выдохнуть и сказать «как же хорошо, что мне попался этот человек»? Или наоборот - после которого вы чувствовали себя просто функцией? Делитесь, мне правда важно💛