🔍 Ищу роль Head of Recruitment. Готов строить отдел с нуля, чинить сломанное или масштабировать работающее.

Коротко обо мне: 🔹 8+ лет в HR, 5+ лет head. Управлял командами до 30 человек. 🔹 Решения на основе метрик: строил аналитику (CPH, LTV, eNPS), увязал KPI с бизнес‑целями (FTE). 🔹 Работал с объёмом до 3000 вакансий в линейке и точечный подбор (digital, бигтехи, edTech, немного IT). Быстро адаптируюсь под новые направления.

Буду рад репосту и диалогу. 🙃