Как выстроить систему управления талантами в компании, где десятки разных бизнесов — от зрелых до стартапов, а сотрудники ждут скорости и прозрачности?

В новом выпуске подкаста «Инсайты в кадрах» говорим с Дмитрием Осиповым, руководителем группы управления талантами Яндекса.

В этом интервью: 💋Почему готовые HR-модели не работают и как создавать собственные на основе продуктового подхода 💋Три главных запроса бизнеса к HR: скорость, развитие лидеров, эффективность 💋Как AI делает оценку и развитие доступными

Выбирайте для себя удобный формат интервью: 💋 подкаст на Яндекс Музыке 💋 видео-интервью: VK, Rutube, YouTube 💋 текстовая версия