Решение уйти было не спонтанным, я давно к нему готовилась.   Для меня всегда было два вопроса, которые помогали понять, когда пора уходить: развиваюсь ли я здесь и нравится ли мне то, что я делаю. Когда на оба ответ «нет» — это становится понятным сигналом.   Самый частый вопрос прошлой недели: «Тебе не страшно? Ведь сейчас так сложно найти работу».  И я замечаю, что да, страх есть. Но мне страшнее от мысли, что всё останется как прежде.   Я верю, что каждый опыт не случаен. И этот однажды тоже распакуется. Но сейчас я готова идти дальше.   В планах — посвятить лето коучингу.

Вернусь ли я снова в найм? Пока не знаю.   Я очень люблю HR, работаю в этой сфере больше 15 лет, и она мне глубинно близка. Последние годы я так же сильно полюбила коучинг. Сейчас я просто хочу дать пространство и тому, и другому. И посмотреть, что из этого сложится.   Помните, я недавно писала про переходы Психолог Уильям Бриджес, изучавший переходы, говорил: самая трудная, но и самая ценная фаза любой перемены — нейтральная зона. Когда старого уже нет, а новое ещё не обрело формы. В этом промежутке легко растеряться. Но именно здесь рождается то, чего не было раньше.   Сейчас я как раз в такой зоне, и хочу наполнить ее своими смыслами ✨