Оксана Морсина, управляющий партнер Regroup

Меня часто спрашивают: как это работать в одной компании больше двадцати лет? Крутят пальцем у виска. Ты же сама консультант, знаешь первое правило карьерного развития - дольше 7 лет не задерживайся, потом становишься человеком одной компании и уже неликвиден.

Отвечаю всегда одинаково: я за это время поработала минимум в четырёх разных компаниях. Просто все они назывались Regroup.

Первая компания была небольшой, человек 10 - 12. Мы работали только с российскими клиентами по поиску российских менеджеров. Но уже тогда компания была с большими амбициями, бескомпромиссная по качеству, с очень высокими этическими стандартами. Два фаундера, которые идеально дополняли друг друга: один — яркий, интуитивный, харизматичный визионер с нечеловеческим чутьём, второй — глубокий, системный, основательный. Идеальный тандем.

Вторая компания началась, когда пришли первые международные клиенты и мы начали для российских компаний искать экспатов. Совсем другая динамика и масштаб. Российская компания с колоссальным потенциалом становилась международной. Приходили новые люди. И вот что было общим у всех четырёх компаний, в которых я поработала, - это уверенность в том, что всё по плечу, всё возможно.

Третья компания была в годы альянса с Korn Ferry. Всё стало ещё более международным по охвату и ещё более передовым по практикам. Мы привозили на российский рынок подходы к оценке и развитию лидеров, которых тогда просто не существовало здесь. Когда Regroup создавался в 96-м, никто так не нанимал топ-менеджеров. Когда появилась практика оценки лидерства — так ещё никто их не оценивал. Это повторяющийся сюжет нашей истории: делать то, чего ещё никто не делает. Пятнадцать очень счастливых, бурных, интересных лет. Степень интеграции с Korn Ferry была глубокой, мы работали как одна команда. И то количество бизнеса, которое Regroup (тогда еще RosExpert) давал им в разные офисы по всему миру, из года в год было больше, чем то, что они давали нам. Парадокс, который нас всегда немного смешил.

Четвёртая компания началась, когда фаундер, неожиданно для всех нас, ушёл возглавить огромную розничную сеть. Страшно было. Никто не готовился к такому повороту. Но, как показало время, это был гениальный выбор -  правильные люди на правильных местах. А Regroup продолжал свою историю. И стал настоящим партнёрством - с большим уважением к людям, к мнению каждого, с огромным разнообразием внутри. Клиенты иногда смотрят на нашу команду и удивляются: вы такие разные, что вы вместе вообще делаете? В этом и прелесть. Разные интеллекты, темпераменты, типы мышления, взгляды на жизнь — всё это создаёт неожиданные решения. И для каждого клиента находится свой trusted advisor.

Regroup исполнилось 30. За эти годы не стыдно — ни за одно решение, ни за один выбор. Все офисы мы открывали в кризисные годы, шли против тренда. И это всегда было успехом.

Я могу долго рассказывать про команду, про клиентов, про эпохи и стратегии. Но каждый раз, когда заканчиваю, понимаю: что-то главное ускользнуло. В Regroup есть какой-то пятый элемент — тот, который невозможно сформулировать. Он точно живёт внутри команды. Но эту загадку я пока не разгадала.

Тридцать лет — и всё ещё интересно. Наверное, это и есть ответ.