🔥 Бесит, рекрутер или кандидат?
Вечная дискуссия, рекрутеры жалуются: 300 откликов, 200 ндз, 50 перезвонить через месяц, 30 просто смотрят рынок и т.д, кандидаты не приходят на собеседования, пропадают после оффера, читают сообщения и молчат. Кандидаты жалуются: рекрутеры не дают обратную связь, отменяют встречи, теряют резюме, не перезванивают да и банально, даже не смотрят резюме, хотя ты ультра-релевантный на эту вакансию.
Кто прав? Оба. И никто.
🙈 Боль рекрутера
Ты провел скрининг, согласовал время встречи, кандидат пишет: «Да, подтверждаю». В час Х ты заходишь в Zoom - пусто. Звонишь - абонент недоступен. Через час приходит сообщение: «Извините, не смог». Или просто тишина. Или хуже: получил оффер, обрадовался, согласился, даже договор начали готовить, а на следующий день - игнор. Телефон молчит, на сообщения ноль реакции, потом «извините, передумал(а)»
🙉 Боль кандидата
Ты откликнулся на 100 вакансий. Тишина. Нет, не так - автоматическая отписка «Спасибо, мы рассмотрим». А потом через месяц приходит письмо: «Вы нам не подошли». Или вообще ничего не приходит. Прошел все этапы, выполнил тестовое, на финале слышишь: «Мы вам перезвоним» - и больше никто не звонит. Спросишь обратную связь - молчание. Или отвечают: «Очень много сильных кандидатов, удачи».
🤡 Кто виноват? Система
Обе стороны играют в одни ворота, рекрутеры завалены метриками по скорости и количеству звонков - им некогда писать персонализированные ответы, кандидаты рассылают 100 откликов в день - им всё равно, куда идти, главное, чтобы хоть кто-то ответил. Образуется порочный круг взаимного неуважения. KPI по звонкам убивает качество (помните пост про 100 звонков в день?). А рваный опыт и ATS-фильтры превратили отклик в лотерею.
💡 Что делать?
❗Прекратить бегать по кругу. Рекрутер, дай обратную связь - даже короткую. Кандидат, если передумал - предупреди за час. Нельзя ждать от рынка уважения, если сам его не проявляешь.
В 2026 году, когда ИИ уже скринит резюме, а чат-боты проводят первичные интервью, единственное, что осталось человеческого - это элементарная вежливость. Не потеряйте её.❗
· 11.05
Сильный пост и главное в тему. Добавлю от себя, даже пройдя ад до переговоров рекрутер сливается. В поиске работы я сталкиваюсь с молчанием после 2х переговоров, сначала задумался а что со мной не так. подключил подписку на одном сайте и был в шоке. Откликов на вакансию более 100. Причем специализация 0. Просмотр отклика к примеру: 10:00 и тут же отказ. Я сразу заношу такие копании в черный список, мне с HR работать надо, а не чай пить при инцидентах ИБ
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён