Обращение к компаниям. Не важно как у вас выстроено флоу найма - штаб/агентство или все вместе. Представим, что к вам пришло сообщение с предложением: 1 - предложение с готовым кандидатом. То есть у агентства уже есть в кармане кандидат под вашу вакансию и он готов к выходу, что сэкономит ваше время. 2 - предложение на персональный найм. То есть агентство изучит вас, вакансию, вашу команду, всю вашу среду и подберет вам человечка. Более долгая игра, но с идеальным кандидатом под вас.

Какое вы рассмотрите с большей вероятностью?