Есть ощущение, что некоторые фирмы для поддержания статуса специально держат открытыми свои вакансии

Это точно, даже бюджетные организации так делают, то появляется вакансия, то исчезает. Даже на сайте центра занятости- обзваниваешь несколько вакансий- они уже закрыты, а по датам - недавно обновляли.

Стопроцентно, 80 процентов вакансий на hh просто фейк.

Ого

Разве может робот сочинить симфонию?

Глядя на презентацию российского робота, который кувыркнулся со сцены, они начали пить, значит и соченить что то корявое могут

От каждого по резюме и всем по вакансии

Есть некоторое правило, которое говорит выбирать работу "чуть сложнее" чем модешь сейчас. Можешь на 10, но выбирай на 12. Хотя иногда я вас понимаю

Эта логика, кстати, мне понятна. Непонятно, когда отклик шальной, не по профилю и не свитчерский.

"А вдруг прокатит"

Jackass-шоу вспоминается 😁🍻

А чё, есть такие люди? 😂

Шанс есть всегда😁 Главное верить и надеяться

Реалистам не понять. 😂

Проблема в том, что без опыта и обучение за счёт компании.. все равно в воронку уходит!

Встречал ситуации, когда hr принимал только "вайб", игнорируя какие-либо профессиональные качества

Тоже такое встречаю. Люди не хотят даже вчитываться в то, что написано. Я, как учитель начальных классов, вижу. Что в сухом остатке сейчас сидят те ребята, у которых читательская грамотность, к сожалению, равна 0!

Я когда вижу эйчара, всё у меня сразу стереоти, что конторой руководит дебил.

Как вы понимаете что это ИИ? Какие ред флаги?

отказы без приглашений на интервью и отсутствие какого-либо дальнейшего диалога при наличии релевантного опыта человек, как мне кажется, способен проанализировать содержимое резюме, в отличии от простых ботов, которые действительно, как написала Ирина (как неопытные сотрудники) ищут заданные паттерны в резюме

Людям без сильных качеств что делать?

Полагаю искать джуниор вакансию по хардам

Джуниор вакансии тоже без ответа остаются

Если честно, это правда