Когда он не знает, сколько у таргета денег и есть ли вообще. Соответственно, таргет ли эт вообще. Сейчас таких пруд пруди.

Слишком бурная эмоцианоьная реакция даже на дефолтную обратную связь, и самое хреновое, когда его негативные эмоции сильно влияют на результат. Ну то есть да,мы все лбди и работаем пиками,но если ты пришел на работу - ты должен выполнить базовый миниум хотя бы( я имею ввиду периоды/ дни когда ты эмоционально истощен или подавлен) или способность принять решение т не призодить в эти дни на работу

Все просто - когда HR на собеседовании чётко понимает, что данный человек подходит по вакансии и он не Overqualified - это и есть тот самый единственный! Классическая ошибка HR! Все продажник - просто менеджер офиса на самом деле. Кто виноват? 🍎 HR - он отказывал всем кто способен ради одного не способного!! Резюме - наши HR - путают английские слова и их применимость, сверх квалифицированный - это и есть ПРОФЕССИОНАЛ - термин overqualified (или «оверквалифайд», сверхквалифицированный) часто используется в профессиональной среде как обозначение высокого профессионализм. P. S. Я не думаю, что те кто HR - готовы сесть в кресло стоматолога - где врач будет набран по схеме НЕПРОФЕССИОНАЛ - обычный без опыта!! А ВЗЯЛА ЕГО НА РАБОТУ ИМЕННО ТАКАЯ ЖЕ СОТРУДНИЦА HR 🍎