Токсичный, но результативный: что делать с «звёздным» сотрудником 🎯
Иногда самый сильный по результатам человек больше всего разрушает команду: срывается на коллег, обесценивает чужой вклад и транслирует «без меня тут всё развалится».
Маша столкнулась с этим уже в роли руководителя. Как она разделила результат и поведение, о чём говорила на 1:1, какие красные линии обозначила и чем всё закончилось — в карточках☝️
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
