Дважды за последнее время мне задали вопрос про менторинг для начинающих ИТ-специалистов. Менторинг - это один из форматов профессионального наставничества, но в более широком смысле и включается в себя не только передачу экспертных знаний, но и профессиональную поддержку, навигацию и передачу негласных правил профессии. При этом ментор может находиться вне корпоративной среды конкретной компании. Хотя наставничество чаще воспринимают именно как внутрикорпоративный процесс.

Сразу вспоминаются царские времена, когда у наследника в обязательном порядке был наставник. Поэтому, когда меня спрашивают, что я про это думаю про идею обращения к ментору – только хорошее! Ну правда, что плохого в том, что у молодого специалиста будет более опытный взрослый наставник? Обычно ментор - это уже руководитель или человек, который раньше сам проходил похожий путь. Поэтому он может подсветить, на что обращает внимание руководство, как проходить техническое интервью (что особенно важно для ИТ и других технических специалистов), как вообще жить в корпоративной среде и сможет поделиться практическим опытом из реального бизнеса.

Может ли ментор не быть экспертом, а просто наставником по жизни? Думаю да, но лично для меня важно, чтобы он сам глубоко разбирался в профессии, в которой сопровождает менти. И в этом преимущество для начинающих специалистов. Поэтому когда меня спросили могу ля я стать ментором для ИТ-специалиста, я отвечаю – нет) консультантом могу, коучем могу, но ментором. А как ментор я часто выступаю для HRов) Чтобы определиться нужен ли тебе ментор, надо заранее понять:-зачем он тебе? -в чём именно ты хочешь развиваться?

• каких навыков не хватает («мягких» или «жестких»)? -и по каким критериям будешь выбирать специалиста? Но вопросы, которые мне задают часто даже не об этом, они о гарантиях – вот сейчас я деньги портачу, время потрачу, а получу ли я гарантированный результат. У меня плохая новость – гарантий вообще не существует 😞 зато существует вероятность 😌, которую вы можете повысить. А ответственность за результат распределяется и завит как от клиента, так и от специалиста, будь то ментор, коуч, консультант или психолог 🍀