Стабильный функциональный блок (сФБ) — это человек, на которого можно положиться в любой шторм.

Его отличают следующие черты:

Он сам «упорядочивает силы и потоки», не дожидаясь приказов от руководства. Фактически, он видит хаос и улаживает его.

Он выполняет задачи, необходимые для всей организации. Его статистика постоянно растет. Такой сотрудник не создает замешательства, он его поглощает.

Руководители, не имеющие сФБ, живут в постоянной тревоге. Постоянно находятся в позиции “решал” всех мастей.

Если руководитель может дать вам задачу и забыть о ней – увидев только результат в росте статистик — вы стали опорой компании.

Однако, жизнь показывает, что такая ваша “стабильность” не приносит вам лично особо никаких преференций.

Поскольку, на практике, это очень небанальный кейс – чтобы такое понимание вопросов управления со стороны руководства совпало с отсутствием у него желания воспользоваться технологией – чтобы “проехаться” на тех, кто в нее поверил.

Хотя, технически, такой подход действительно очень мощно работает - и позволяет получать хорошие результаты в росте показателей бизнеса.

Может ли ваш руководитель положиться на вас на 100% в критической ситуации?

занимаемся привлечением финансов в бизнес. Подробнее по ссылке: https://set.ki/post/NS7CjiG