Недавно пришёл запрос: "Помогите восстановить ресурс". Отдохнуть, перезагрузиться.

Зачастую суть вопроса в том, что человек не знает, зачем возвращаться к тому, от чего хочет отдохнуть. Он работал много и знал зачем. Теперь работает так же много, но это "зачем" куда-то пропало.

Кстати, недавно было в Harvard Business Review: многие топы перегружены не объёмом работы, а ощущением, что организация требует от них всего, но не оставляет места для вопроса "а что важно мне?"

Это не лечится отпуском и режимом дня, а требует честного разговора о том, где заканчивается роль и начинается человек.

Если что-то откликается - напишите мне. Начнём с разговора.

Запись на консультацию: www.calink.ru/innerasset