Честно: большинство компаний на самом деле не ищут кандидатов. Они угадывают. 🎲

Наш "рекрутинг" - это не система. Это сборщик шума, личных симпатий и веры в магию. Строим сложную систему на песке.

Резюме - буквы, интервью - танец. Мы оцениваем не будущий перформанс, а умение хорошо выглядеть. Это не поиск, а попытка принять решение вслепую. 🤷‍♀️

Где четкие метрики? Где декомпозиция роли, а не лозунги? Без этого ваш найм - чистая случайность.

Признайте: вы часто не знаете, кого ищете и как сравнивать. Сделайте систему прозрачной, а сигналы чистыми. Иначе продолжите пропускать лучших. 💡

👉 https://iconicompany.com/ru/blog/you-dont-search-you-guess-why-modern-hiring-is-a-broken-algorithm