А у вас в команде проводятся встречи 1 на 1?
Как оцениваете эту практику? Полезно? Вредно? Нужно? Не нужно?
511 подписчиков
· 06.05
напишите коммент
2 коммента
Алёна Седаева
· 06.05
Однозначно, полезно.
Так ты в курсе по состоянию сотрудника, нужна ли помощь, и в конце концов выговориться, расставить фокусы над задачами.
0
ответить
коммент удалён
· 06.05
Главное не превращать их в формальность или пустую болтовню.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён