Соблюдение договоренностей
🌸Расскажите о ситуации, когда вы дали обещание и выполнили его в сложных условиях. 🌸Были ли случаи, когда от вас зависели другие люди? Как вы обеспечивали выполнение обязательств? 🌸Расскажите о проекте, где важно было строго соблюдать сроки и договорённости. 🌸Пример, когда вы заранее предупредили о риске невыполнения обязательства. 🌸Как вы фиксируете договорённости в работе? 🌸Был ли случай, когда вы брали на себя слишком много обязательств? Что вы сделали? 🌸Если вы понимаете, что не успеваете выполнить задачу в срок, ваши действия? 🌸Что будете делать, если коллега не выполняет свою часть, а от этого зависит ваш результат? 🌸Как действуете, если договорённости были устные и есть риск недопонимания? 🌸Если руководитель меняет договорённости в процессе, как вы реагируете?
· 07.05
хорошая компетенция для оценки — особенно для pm и лидов, которые держат на себе много обязательств одновременно. добавлю: соблюдение договорённостей хорошо проверяется ещё до оффера — в том, как компания общается с кандидатом на этапе найма. если hr не перезвонил когда обещал — это тоже сигнал. поэтому на jobpath.world удобно спрашивать у текущих сотрудников как там устроена культура изнутри
ответить
коммент удалён
· 12.05
И если вместо кадровиков звонит директор и в нерабочее время. То есть кадровик с ролью не справляется или его нет. А проблема есть.
ответить
ответ удалён