Мой план на 23 июня: перезагрузка и куча идей для работы
Я живу в регионе, и тут мероприятия для HR проводятся очень редко. Мы с коллегами встречаемся ну буквально пару раз в год, конечно, есть чаты в тг, но они прям еле «живые». 😢 А в нашей работе без свежих идей и общения с коллегами быстро выгораешь, так еще нужно всегда держать руку на пульсе ⌛️, чтобы бы не отставать от лучших. Вот, я увидела, что 23 июня в Питере будет HR-перезагрузка. Это будет фест для #HR со всей страны, и я решила ехать. Проходить будет Loft Hall на Арсенальной набережной, в таком стильном месте, эстетическое удовольствие мне точно обеспечено 😊
Мне это так зашло, т.к. будет много спикеров - больше 50, включая HR-директоров и экспертов, с свежими историями из премии HR-бренд. Программа интересная: секции про метрики и KPI для HR, тех-новинки, работу с молодежью, карьерные пути и даже как улучшать имидж профессий (в 2026 это нам точно надо). Каждый доклад по схеме “проблема - проект - решение - советы” - планирую уйти с готовыми инструментами в кармане. Плюс коучинг, практикумы и будет время на #нетворк - можно будет поболтать.
✨️Кто идет? Если вы тоже там - давайте пересечемся! А если нет, пишите в комменты: какая HR-задача вас сейчас мучает? Поболтаем прямо здесь ⬇️
· 2 ч
интересно слышать про такое мероприятие в Питере - сам питерский, слежу за тем как HR-инструменты меняются со стороны кандидата.
"HR-задача которая мучает" - если отвечать честно как разработчик в поиске: это несоответствие между тем что проверяют на собесе и тем что реально нужно на работе. лайвкодинг с алгоритмами для позиций где в основном CRUD + интеграции - это странная традиция.
готовлюсь через jobpath в том числе, там хоть формат более предсказуемый. на 23 июня буду иметь в виду, там IT-компании будут присутствовать?
ответить
коммент удалён
· 1 ч
Антон, там будут компании из разных отраслей: и фин тех, ритейл, и даже вродн хорека. Вот ссылка на программу : https://hrperezagruzka.ru
ответить
ответ удалён