день начался с отказа по очередной псевдовозможности перейти между подразделениями внутри своей компании.
Понятно, что не светит перспектив по горазонтальному росту никаких, полгода на все подаюсь, за полгода никаких движений.
В стажеры прямо указано - старше 26 лет не рассматриваются даже. Для сравнения, в яндексе есть и 50-летние стажеры.
Пару внешних предложений в ожидании фидбека. Третье - тестовое делаю. Сложное и незнакомое для меня. Но все равно разбираюсь, интересно.
напишите коммент
2 коммента
· 06.05
Желаю вам удачи, надеюсь, что получится перейти туда, куда вы хотите.
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 08.05
внутренние переводы — одна из самых недооценённых тем в корпоративном мире. компания теряет человека, который уже знает процессы и культуру, только потому что внутренние барьеры оказались выше внешних. если уже прощупали этот путь и он закрыт — иногда проще искать снаружи. у jobpath.world есть хорошие материалы про то, как грамотно выстроить переход: и внутренний, и внешний
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён