Маркетинг при поиске работы - база!

Я сейчас выхожу на рынок труда, резюме у меня не идеальное да и ищу я пока неактивно, но кое-что становится очевидно: рынок труда работает не по правилам логики, а по правилам маркетинга.

Делюсь своими наблюдениями:

1. Фразы вроде «10 лет в операционном менеджменте» — это как «no salt» на банке с тунцом. Всем всё равно. HR пролистывает такое за секунду. Работают в основном цифры: «сократил расходы логистики на 18%» или «вывел вал прибыли с 7 до 12% за полгода». Без цифр — ты просто шум. Да и в целом ваше резюме - не автобиография, а коммерческое предложение... Чем вы отличаетесь от других 500, таких же ответственных и стрессоустойчивых? Раньше можно было быть хорошим специалистом, сейчас нужно быть хорошим специалистом, который умеет себя продать...

2. На hh.ru и прочих площадках вас не найдут. Серьёзно. Все толковые офферы, о которых я слышала от знакомых, приходили через Telegram-каналы по отрасли (да, пусть заблокирован, комьюнити живёт) или по рекомендации.

3. Если вы много раз подались в одну компанию — вы не «настойчивый», а «странный». Знаю кейс: девушка за 3 года 8 раз пыталась зайти в один федеральный ритейлер... Ее там запомнили, но как красную тряпку...  С точки зрения HR: если до сих пор не взяли — значит, с ней что-то не так... Логики ноль, конечно... Почему так? У кого-то есть логичное объяснение этому?

4. Ходить на собеседование с позиции «ну возьмите пожалуйста» — худшая стратегия. Даже если вы отчаялись, нужно делать вид,что вы нарасхват. Я не призываю врать, но и показывать отчаяние не стоит, и при возможности, можно даже упомянуть о том, что спешите на следующее собеседование (это все же ирония, хотя...)

Что можете добавить к этому списку?