🤖Российские ученые разработали ИИ-помощника для HR-специалистов
Коллектив ученых Университета МИСИС и Санкт-Петербургского федерального исследовательского центра РАН разработали систему ИИ, которая оценивает лидерский потенциал соискателей по мимике, речи и поведению.
Система анализирует видеоинтервью и выдаёт интегральный балл (Top Potential Score), который складывается из трёх компонентов: 🟣профессионально-когнитивная компетентность 🟣наблюдаемое лидерское поведение 🟣личностная предрасположенность к лидерству
⚡️Авторы подчёркивают, что технология не выносит окончательных решений, а лишь даёт структурированную и прозрачную оценку в помощь эксперту.
То есть, разработка не заменяет HR-специалистов, а помогает убрать субъективизм и когнитивные искажения, которым подвержены даже опытные рекрутеры.
Как вам такой цифровой помощник для собеседований? Воспользовались бы?
· 10.05
ии-оценка лидерства по видеоинтервью убирает часть субъективизма, но усиливает давление на невербалику и структуру речи. в сотнях кейсов вижу что кандидаты проигрывают именно на этом. записывай себя на камеру, проговаривай ответы вслух и анализируй где теряется уверенность. работай над примерами из опыта где явно видно твое влияние на команду, а не просто задачи. и следи чтобы речь была четкой без лишних пауз.
ответить
коммент удалён