Айтишник, который пошел работать на стройку
Никогда не думал, что напишу такой пост.
Я — IT проджект менеджер с опытом больше 4 лет. Работал с digital-проектами, медиа, рекламными форматами, запускал продукты, координировал команды разработки, аналитики, редакции.
А сейчас я подрабатываю на стройке. Потому что уже почти 3 месяца не могу найти работу.
За это время: — 500+ откликов — около 30 собеседований — десятки часов тестовых, созвонов и «мы вам обязательно вернемся» — и ни одного оффера
Я искал работу везде: HH, Telegram, напрямую через компании, через знакомых, через нетворкинг.
Переписывал резюме. Менял подход к собеседованиям. Подстраивался под рынок.
И все равно будто бьюсь в стену.
Самое тяжелое — это не отказы. Самое тяжелое — ощущение, что рынок найма просто перестал быть адекватным.
Компании ищут людей на 5 ролей сразу. Не дают обратную связь. Пропадают после финалов. Могут месяцами держать процесс.
И все это на фоне разговоров про «дефицит кадров в IT».
Параллельно у меня недавно родилась дочь. И в какой-то момент ты уже думаешь не про карьерные амбиции, а про то, как просто обеспечить семью.
Честно - я уже не понимаю, что делаю не так.
Поэтому хочу спросить у вас: это только у меня сейчас такой опыт поиска работы? Или рынок реально настолько сломался?
Если проходите через похожее — расскажите, как у вас сейчас.
· 31.08
Нет, дефицита в IT и в банках нет, наоборот здесь статистика 12 чел на место минимум. Безработица была 0, наверное, пока не начали сокращать с 2025 года. Офисникам найти работу в разы сложнее, ибо их много. А вот рабочим профессиям, - говорят, изи. В центре занятости мне рассказали,что взрослые руководители 35+ лет приходят спустя полгода поисков, бесплатно переобучаются на сварщиков( за счёт государства это возможно) и идут в свою новую счастливую жизнь с ЗП 300-400к, ибо семью кормить нужно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён