⚖️ Вахтовикам — справедливый расчёт. Как изменится закон?
Работа вахтовым методом всегда предполагает переработки: люди трудятся больше обычного, а потом получают дополнительные дни отдыха — междувахтовый отдых. Но что происходит, если работник увольняется до окончания вахты или учётного периода?
До сих пор в законе был пробел. Часы переработки фактически «сгорали»: человек уже не мог отгулять положенные дни, но и денег за них не получал. Это ставило уволившихся в неравное положение с теми, кто доработал до конца.
📌 Конституционный Суд РФ в феврале 2026 года признал эту ситуацию несправедливой и потребовал исправить её. Именно для этого и подготовлен новый законопроект.
Что предлагается изменить?
🔹 Статья 300 ТК РФ дополняется нормой: если трудовой договор с вахтовиком прекращён до конца учётного периода, работодатель обязан подсчитать часы переработки. Переработка считается как разница между фактически отработанными часами и нормой рабочего времени (40 часов в неделю) за тот же период. 🔹 Статья 302 ТК РФ дополняется правилом о денежной компенсации. Неиспользованные дни междувахтового отдыха теперь оплатят в день увольнения. Минимальный размер — дневная ставка (часть оклада за день работы). Если коллективный договор или трудовой договор предусматривают более высокую оплату — заплатят по ней.
