Как подмена Русского языка на английский убивает многомиллиардные компании!!! Мы многие слышит на собеседование фразу - OVERQUALIFIED эту фразу часто используют сами HR! Зачем? Вы знаете как и при каких обстоятельствах используют в английском языке это фразу? Нет! Кто зачастую наши HR ( образование психолог дошкольных учреждений!) кого они могут выбрать не зная, что есть переговоры, стратегия переговоров суть и техники ведения переговоров? Этому не учат на курсах по персоналу, психологии для детей и тд! Это сложный гибкий процесс взаимодействия, где не каждый кто умеет говорить сможет быть участником! Вот так подбор сотрудника в компанию определяется не лучшими качествами и достижениями в профессии , а личным взглядом человека который от бизнеса далеко совсем! В металлокомпаниях , механизм был старый сидим и ждём заявки, набирали HR - которые могли набрать только офис менеджеров, а не ПРОФЕССИОНАЛОВ В ПРОДАЖАХ ( ПО РУССКИ). Куда делись эти гуру персонала, директора и другие НАЧАЛЬНИКИ, которые подобраны били кем? Как по какому признаку?? 🍎 Не по признаку - overqualified!!? Значит проще дешевле и хуже. Вот и результат - смена ФОРМАТА РЫНКА не смогли пережить эти изменения и другие в металло бизнесе многие терпят убытки и долги!! В СССР (я читал) была крылатая фраза - КАДРЫ РЕШАЮТ - ВСЕ!!. Слово overqualified можно перевести как «профессионал»! А наши HR - так видят это слово - Overqualified означает, что опыт и знания человека значительно превышают требования конкретной вакансии. И главная мотивация отказа - СТРАХ, ЧТО человек уйдёт, потребует большей зп= это естественная позиция для нас всех = мы все стремимся к достижениям!! Худший сотрудник который сидит и не развивается и не доказывает, что он способен БОРОТЬСЯ, ПОБЕЖДАТЬ И БЫТЬ ЛИДЕРОМ! Резюме - мы Русские и живём в России - исключите слова паразиты из лексики себя и своей компании , будьте профессионалами в своём деле! Не бывает сверх квалифицированного космонавта, врача, ген директора или КАДРОВОГО СПЕЦИАЛИСТА!!