Всех приветствую 👋

Недавно уволился из компании и сделал себе длинный отпуск, чтобы восстановиться с силами и подумать над дальнейшим карьерным движением. Когда появлялось желание — отправлял отклики, но, как правило, не прикладывал усилия в поиске 😴 Другими словами — совершенно не прикладывал 😄

И тут прилетает отклик на hh.ru. Предложили позицию Team Lead / Motion Designer / AI. Ну я решил рассмотреть. В принципе, я уже работал в performance/marketing, с метриками, A/B тестами, а также имел в подчинении 3 дезигнеров.

1 этап — собес с HR. Обсудили компанию, мой опыт, чем предстоит заниматься и т.д. Хочу подметить важный момент: на этом этапе говорили одно. Обычный performance, marketing, креативы, метрики, команда, процессы. Ничего прям супер странного.

2 этап — спустя несколько часов HR вернулась с обратной связью, прислала тестовое и назначила следующий этап с HR-руководителем. Я быстренько сделал тестовое: поработал со статикой, с видосом и пошёл на собес.

3 этап — проверяли мои софт-скиллы, подход к работе и насколько мы совпадаем по взглядам. Речь шла про будущую команду из 8 дизайнеров.

Ещё я сначала не обратил внимание, что вакансию выложила HR-аутсорсинговая компания. “Нууу, нормальная практика, может молодая компания, 2 отзыва, бывает”, — подумал я. После 3 этапа решил поискать инфу. И как думаете? Ничего не нашёл. Совершенно 😐 Ни сайта, ни юрлица, ни логотипа, ни нормальных следов.

В этот же вечер HR предложила 4 этап с овнерами на следующий день. Интуиция мне твердила: “браат, остановись” 😄 А я ей: “а я каада останавливался вообще??” 😂

4 этап — созвон с овнерами. Загрузили вопросами, обозначили задачи, зону ответственности, цели и т.д. Но на мои точные вопросы отвечали мастерски, как депутаты: много слов, но по сути туман. У меня горел другой созвон, поэтому я покинул встречу.

Через часа 3–4 получаю оффер. Цифры крутые, всё красиво. Но выход — “завтра”. Я такой: 😐 "Подождите, ептить. Вы даже не спросили, когда я могу начать, есть ли у меня другие офферы"

На следующий день HR ответила письменно на пару вопросов, и я решил принять оффер. Там был месяц стажировки без понижения зп. Думаю: "ну посмотрю, как всё устроено. Да и уже принципиально интересно, что там за внутрянка."

И вот тут начинается самое интересное.😁🍿🦜 HR просит паспортные данные для проверки и подготовки документов: NDA, ГПХ и т.д. Я отправил. Потом просит живой кружок рядом с паспортом, чтобы подтвердить, что я не фейк. Усомнился, поставил качество на минимум, накинул шума, чтобы паспорт нормально не читался, и отправил.

Сразу прилетает NDA с фразой: “обязательно подпиши с телефона”. Открываю файл с компа и вижу, что мой контрагент — просто физлицо. Без нормальных реквизитов, без ИП, без юрлица, без понятного статуса. Просто ФИО, подпись “генерального директора” и всё. Также там был интересный пункт: штраф 5000$ за каждый факт разглашения любой информации о деятельности компании. Просто подумайте с юр ответственности за “факт”, любой желающий может скомпрометировать ваш факт😄

Я пишу HR нормальные вопросы: с кем конкретно я подписываю NDA? Где реквизиты? Зачем вы проводили индификацию через кружок? Почему ни на одно созвоне не было камер? Где обработка персональных данных)

И тут начинается блок “возражения” от hr... (Ребят рассказ не вмещается, следующий пост читайте)...