Представьте ситуацию: руководитель ищет решение своей проблемы
Приходит к одним коллегам, к другим. И все дают советы и своё виденье, хотят найти правильный ракурс и смотрят со стороны.
Может случиться так, что человек уйдёт с чужими идеями, которые не очень-то подходят к его ситуации.
❇️ На курсе «Креативное лидерство» работаем с качеством мышления, которое невозможно достичь в одиночку.
На практическом групповом занятии с куратором
· 10.05
в pm это называется discovery bias. когда ищешь решение - слышишь то что хочешь услышать. помогает structure interviews заранее: одни и те же вопросы всем, фиксировать дословно а не интерпретировать сразу. мы в pixelpaws добавили правило - не обсуждать выводы до окончания серии интервью, иначе первый разговор окрашивал все следующие
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.05
Отличное правило! Спасибо, что поделились 🤜🏻🤛🏻
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён