Согласилась на аутстаффинг по схеме самозанятости: договор с одной фирмой, а работаю на проекте у другой. Причина? Проект был нереально крутой: нужно было разгрести последствия перехода с УТ 10 на УТ 11 для очень известного футбольного клуба. Ошибки, сломанная бизнес‑логика, недочёты автоматизации и куча самописных не работающих “костылей” - в общем, вызов, от которого сложно отказаться. Но реальность оказалась не такой радужной: Деньги. При расчёте поняла, что сильно продешевила. При прямом найме или прямом сотрудничестве больше бы получила. Стабильность. Проект временный, и это напрягает: уже сейчас нужно думать, где искать следующую работу (проект). Соцпакет. Его просто нет. Никаких оплачиваемых отпусков и больничных - всё за свой счёт ( а тут еще и продешевила). Итог: не дожидаясь окончания проекта, начинаю искать что‑то более стабильное или выгодные форматы сотрудничества. В аутстаффинг - больше ни ногой. Опыт есть, уроки выучены!