Продолжаем читать проект новой редакции Положения о раскрытии.

Раздел II Сейчас в отчёте отдельно раскрывается информация об органах управления и об органах контроля, а также разделяются понятия вознаграждений и компенсаций расходов. В новой редакции в одном общем пункте будет раскрываться информация о членах любых органов общества? Какие виды органов есть у общества? Органы управления и органы контроля (например, ревизионная комиссия). Однако у некоторых компаний в силу специфики видов деятельности есть и иные органы контроля (например, у кредитных организаций). И если сейчас персональный состав таких органов кредитных организаций раскрывать не требуется (например по СВК и СВА банка – сейчас раскрывается персональная информация только о руководителе такого органа), то теперь по логике изложения в проекте для банков и иных организаций, у которых в силу специфического отраслевого законодательства предусмотрены специальные органы контроля (например, для страховщиков) придётся полностью раскрывать персональный состав таких органов контроля. Ну или пусть Банк России издаст разъяснение, что органы контроля банков не являются органами АО. Справедливости ради отмечу, что состав персональной информации по членам органов управления и контроля в проекте несколько уменьшился. Странной выглядит в новой редакции и требование включать информацию о компенсациях расходов в состав фиксированной части вознаграждения. Предположим, бывает и так, член органа управления при направлении в командировку приобретает за свой счёт авиабилеты и оплачивает гостиницу, а в дальнейшем организация ему эти расходы компенсирует. Это как раз случай компенсации расходов, предусмотренный законодательством. Очень странно относить такую выплату к вознаграждениям. С учётом специфики нашего законодательства существенная часть того, что за рубежом относится к compensation – например, ДМС, оплата абонементов в фитнес-клубе, дотации на питание , у нас либо падает напрямую на расходы работодателя, либо включается в доход работника (например , суточные при командировках сверх норматива Минфина РФ). В этой ситуации лично я вообще не вижу смысла требовать от компаний раскрытия компенсаций расходов. Не менее странной в примечаниях к проекту Раздела 2 (примечание 2). выглядит освобождение ООО от любого раскрытия информации о вознаграждениях и компенсациях. Также нелогично выглядит желание Банка России перенести часть информации для АО, у которых ценные бумаги обращаются на бирже, в годовой отчёт. Это просто приведёт к тому, что с учётом практики, та информация, которая сейчас раскрывается эмитентами в отчёте эмитента в конце мая, будет раскрываться в начале июля. То есть эмитент провёл ГЗОСА, избрал новый состав СД – и следом раскрывается годовой отчёт со старым составом СД. Наверное , бОльшую популярность будет иметь выпуск облигаций от ООО, так как для них ЦБ не может установить требования к годовым отчётам.