Я в первую очередь открываю резюме по отклику именно с сопроводительным письмом. Для меня это знак, что кандидат не просто разом оставил куча откликов на все вакансии, а то, что отклик в нашу компанию был осознанным. После сопроводительного письма перехожу к резюме. Поэтому, лично для меня, наличие сопроводительного письма важно. Главное, чтобы не через ИИ составлено 😃- это видно.

Имхо, появится смысл писать сопроводы, если отобрать у hr'ов атс и кнопку "отказать".

Следующий шаг - генерировать сопроводительное)

Писать с юмором это сейчас очень важно. Письмо должно быть легким и необязательно слишком серьезным. Например, мне понравилась ваша вакансия тем то и тем то, и я думаю что это неслучайно, т.к. .... Ну может быть поможет.

гыгы)) без кнопок бы читали хоть

Кнопка оказалась платной, а мне просто дали попробовать. Врагу не пожелаешь её юзать...

у разработчиков сопроводительное и раньше читали через раз, если честно. видел данные - конверсия с сопроводительным и без примерно одинаковая если резюме в порядке.

с кнопкой «сгенерировать» предсказываю такую картину: HR начнут читать только если написано что-то нестандартное, потому что 95% будет выглядеть одинаково. и как раз для тех кто пишет сам - это возможность выделиться, а не потерять её.

личное: на сопроводительное трачу максимум 5 минут, 2-3 предложения почему конкретно эта компания, без шаблонов. работает лучше любого AI-текста

Я и до внедрения не особо читала. Для меня главное резюме.

Они их читают? Они резюме смотрят?

Если сопровод - это искусство, то его любой HR прочитает.

Дело в том, что с внедрением кнопки мало что поменялось - как были сопроводы унылыми писульками, так и остались 🤷🏻‍♂️