и главное зачем

За последние несколько дней я несколько раз столкнулась с одной и той же идеей: праздновать неудачи. На конференции одна компания рассказала о своей практике: раз в неделю команда собирается в спокойной, доброжелательной атмосфере и делится тем, что не получилось. Не для того, чтобы искать виноватых, а чтобы вынести уроки и оставить ошибки в прошлой неделе. Я подумала, что это очень здоровый подход. В теории большинство взрослых работающих людей понимают, что неудача на работе не определяет нас как личность и это всего лишь опыт. Но на практике провалы часто вызывают фрустрацию и стыд. И здесь нужен навык — уметь не только переживать неудачи, но и осознанно их отмечать и даже праздновать. Это может быть маленький личный ритуал, или разговор с коллегами, или даже символическая «вечеринка неудач». Смысл не в форме, а в том что такой подход помогает принимать факт неудачи и фокусироваться на полученном опыте, тренирует способность не бояться и пробовать снова, смягчает эмоциональный удар, помогает отделить неудачу от личности.

Кроме того, если мы в чём‑то провалились, значит, мы рискнули. Мы не были уверены на 100%, что что‑то сработает, но решили попробовать и посмотреть, что будет. И это стоит отпраздновать. Начните прямо сейчас, ведь вы этого достойны.