Эксперт в ООО «Эксперт-Т» Эксперт в кубе 🎲 +7 (925) 244-42-60 a.karimov@expert-t.ru
· 07.05 · ред.Вопрос
А вы освоили инструмент Сетки “Рекомендации коллег”? Вижу такую в своем профиле, но пока она одиноко пустая и грустит... 🤷♂️ Может, попробуем эту фифу-фичу на вкус? Кто из нас неутомимый гурман?
20 комментов
· 07.05
У меня тут много коллег...Но этих коллег я не знаю) какие-то амбассадоры, божжи. Был бы хоть один честный инженер, можно бы и фичу попробовать
0
ответить
коммент удалён
· 07.05
Ну... это вас Т1 Иннотех подвёл род монастырь амбассадоров всяких. Посмотрите, есть ли у них значок такой голубенький на аватарке? Но, это не знак "честного инженера", уверяю вас. Как только мода на инженеров минет, так и амбассодоры растают во времени, оставив после себя лишь вкус недоумения
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
К сожалению, инженеры давно не в моде)) Нынче в моде заклинатели ИИ. О них марать рекомендации не интересно
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
SQL-шаманы? 🤣 Они скоро между собой станут говорить на машинном языке. Потом роботов научат общаться с людьми и промеж себя, таким образом реализовано объединение машин в сообщества, они скоро свою партию в ГД продвинут и голоса "накручивать" будут в сети за себя, так они возьмут власть на Земле... Думаю, наиболее продвигутых скоро Терминатор посетит
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
рекомендации коллег — недооценённый инструмент. в найме мы давно знаем, что реферальные кандидаты приживаются лучше и быстрее адаптируются, чем найденные через холодный поиск. логично, что соцсети двигаются в ту же сторону — цифровые рекомендации становятся частью профессиональной репутации. у jobpath.world есть хороший контент про то, как грамотно выстраивать такую репутацию онлайн ещё до того, как ты в активном поиске
0
ответить
коммент удалён
· 07.05
Спасибо, Илья, за информацию о существовании инструиентария оценки со стороны коллег, вне зависимости от мнения руководителей. Это более обьективная оценка, поскольку расставание со старым местом работы не всегда лишено конфликта.
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Я попробовал: Один раз проканала, хотя мы не работали в одном месте в одно время. А второй раз - уже нет 🤷♂️ Фича не копится и не восстанавливается, обновляется раз в неделю, у каждого лимит - три фишки в неделю. Я так понял, но могу и ошибаться
0
ответить
коммент удалён
· 07.05
Нет, оказывается. Проверил, рекомендацию просто так дать не удалось 🤷♂️ Сейчас попробую в сообществе каком-нибудь
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Моих коллег здесь нет. Они работают, а не по сеткам шляются. 😂
0
ответить
коммент удалён
· 07.05
Декорации меняются, цирк остаётся 😁
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Если пропадёт интерес. У меня много свободного времени, даже, когда работаю.
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Делу - время, Сетке - час
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Игорь, или мне кажется, что вы предложили новый тренд в среде трудящихся - "интересный" или "интересующийся"?
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Ох...евший. 😂
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Я,всё-таки, предпочитаю present continues - …евающий
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Пробовал , но почему то не отработала. Хотя среди подписчиков есть бывшие коллеги - пишет, что вы не коллеги. Но я не обиделся) особо не вижу в этом смысла.
0
ответить
коммент удалён
· 07.05
Ага... я не пробовал, но хочется. Очевидно, алгоритм Сетки подходит по формальному признаку места работы - "коллеги" должны работать в одной и той же организации. Есть смысл замутить виртуальную компанию с каким-нибудь условным названием? 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Это при условии, что эта фича как-то будет помогать. Будет похоже на “Мёртвые души” 😁
0
ответить
ответ удалён
· 07.05
Да. Но, пока не попробуешь - не узнаешь 🤷♂️ И этот опыт надо пережить 😁
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 16.05
А если рекомендацию даст Президент, вы тоже проигнорируете? 🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён