Самое время планировать участие на HR-Перезагрузке 🌟
23 и 24 июня встречаемся в Санкт-Петербурге на масштабном событии для HR-специалистов и топ-менеджеров. Более 700 профессионалов соберутся на одной площадке для обмена опытом. Рассказываем, что будет на HR-фесте 🔽
Начнём с погружения в тренды рынка труда 2026 года. С приветственным словом выступит команда hh.ru — Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, и Юлия Сахарова, директор по Северо-Западу.
Далее перейдём к практике и живым кейсам номинантов HR-Премии. Перед вами выступят более 50 спикеров из компаний, задающих планку всему рынку. Каждый доклад построен так, чтобы вы забрали с собой максимум знаний и применили их в своей работе.
Мы подготовили 9 секций с насыщенной деловой программой. Вас ждет: Актуальная повестка — внедрение новых технологий, работа с молодым поколением, корпоративная культура, жизнестойкость бизнеса, карьерное развитие и эффективность HR для бизнеса.
Трек про развитие метанавыков* — поговорим о том, как увереннее чувствовать себя в постоянных изменениях, доносить идеи до топ-менеджмента, сохранять энергию при высокой нагрузке и выстраивать доверие в работе с командами и кандидатами.
Готовые практики — эксперты представят свои проекты в формате: «боль → решение → результат → рекомендации коллегам».
Живые дискуссии и нетворкинг — знакомства и обмен опытом с коллегами из разных индустрий и регионов. Это 2 дня не только профессиональной, но ещё и личной перезагрузки. Вечером продолжим общаться на вечернем фесте с музыкой и танцами, а уже на следующий день отправимся на экскурсии** в компании Санкт-Петербурга.
Смотрите полную программу на сайте и успейте купить билеты по выгодной цене.
* Доступно только для билетов категории «Корпоративный» и «Бизнес» ** Доступно только для билетов категории «Корпоративный»
· 18.05
Лучше бы модерацию работодателей проводили бы и какие то критерии установили бы по рынку 2026, каждая вторая вакансия или фейковая или с такими зп, что проще не откликается на такие.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён