Новые #резюме для рекрутеров, чтобы быстро закрыть ваканси Senior Data Analyst https://t.me/referralmaiya/701 Senior Product Designer https://t.me/referralmaiya/700 Software Engineer (C#, .NET) https://t.me/referralmaiya/698 Chief Data and Analytics Officer https://t.me/referralmaiya/696 Director of Data & AI https://t.me/referralmaiya/695 Senior Data Analyst https://t.me/referralmaiya/694 Руководитель HR-проектов и трансформации https://t.me/referralmaiya/693 .NET Developer https://t.me/referralmaiya/692 Senior QA Engineer https://t.me/referralmaiya/690 Lead Frontend Developer https://t.me/referralmaiya/691 Senior Analyst https://t.me/referralmaiya/689 Senior Legal Counsel https://t.me/referralmaiya/688 Senior React Native Engineer https://t.me/referralmaiya/686 Senior IT Business Analyst https://t.me/referralmaiya/685 Senior QA Engineer https://t.me/referralmaiya/684 Product Manager https://t.me/referralmaiya/683 Strategic Customer Success Manager https://t.me/referralmaiya/682 CFO https://t.me/referralmaiya/680 Head of Internal Communications https://t.me/referralmaiya/678 Operations Manager https://t.me/referralmaiya/676 СТО https://t.me/referralmaiya/675 Project Manager https://t.me/referralmaiya/674 Product Owner https://t.me/referralmaiya/673 BI-аналитик https://t.me/referralmaiya/677 Head of Product https://t.me/referralmaiya/679 Head of Engineering https://t.me/referralmaiya/681 Senior Frontend Engineer https://t.me/referralmaiya/687 Data Analyst https://t.me/referralmaiya/702 Вот тут крутой подгон для вас: https://itanddigital.ru/referralmaiya
· 07.05
рекрутеры в таких подборках в первую очередь смотрят на скорость матча, поэтому важно чтобы в резюме сразу были цифры и релевантные ключевые слова из описания. проверяй что опыт за последние 2-3 года стоит вверху и занимает не больше страницы. если откликаешься сам, отправляй обновленную версию под конкретную вакансию вместо общего файла.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён