Если 1000 автоматических откликов на вакансию не работают, может создать 1000 резюме? Представьте себе соискателя у которого 1000 аккаунтов на HH, естественно созданные ИИ по принципу копирайтинга и уникальности. Откликаясь на вакансию такой кондидат буквально заваливает HR “своими” резюме. У HR просто нет шанса взять другого. Как идея? В работу? Можно пойти дальше, каждый аккаунт связан с виртуальным номером SIM, при звонке они перенаправляются к кондидату, но уже с контекстом - вашим резюме-победителя. Теперь вы будете знать что отвечать. Я думаю - это наше будущее.