📢 Карьера топ-менеджера нынче «не сахар»
С одной стороны, есть сокращения и увольнения в связи с неэффективностью антикризисных мер, закрытия бизнеса и уход топов в свободное плавание.
С другой стороны, зарплатная гонка прекратилась, а управленческих вакансий на открытых площадках стало заметно меньше.
⏳ Также пишут, что топ-менеджерам стали предлагать временную занятость — прийти командой, настроить процессы и передать их в операционное управление. Но в отличие от классики интерим-менеджмента, в РФ часто получается, что занятость у управленца полная, а оплата — за частичную.
🤝 Мы попросили партнеров практики Executive Search — подбора топ-менеджеров в ANCOR Recruitment — поделиться мнением о том, что на самом деле предлагает рынок руководителям высшего звена.
· 10.05
Главное, чтобы не было вот чего: от топа ожидают полной ответственности за результат, но при этом предлагают неполный контур влияния.
И вот здесь может начаться самое сложное: руководитель вроде бы должен «починить систему», но ему дают только кусок этой системы и называют это задачей.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён