Россияне уверены в своём опыте, но не умеют его "продавать"
К такому выводу пришли аналитики в новом исследовании. HR-платформа Skillaz и hh/ru опросили 2620 соискателей и выяснили, что 64% кандидатов уверены в своём опыте, но только 11% могут его грамотно презентовать работодателю.
Главные сильные стороны по мнению кандидатов: ✅ дисциплина и ответственность - 73% ✅ готовность к обучению - 70% ✅ А вот классическое образование уже не в приоритете: только 22% считают его важным.
При этом 37% респондентов думают, что без связей никуда, но реальный доступ к ним есть только у8%.
«Сильные специалисты отсеиваются на этапе первичного отбора, а работодатели тратят больше времени на интерпретацию опыта, чем на его оценку» - говорит Ксения Степанова, HRD Skillaz.
Хотите научиться презентовать свой опыт на собеседовании? Карьерные консультанты А.Н.Т. помогут вам. Просто оставьте заявку на нашем сайте, и мы с вами свяжемся.
· 08.05
многие действительно считают что их опыт говорит сам за себя. на деле работодатель видит только то что ты сумел вычленить и упаковать. конкретно помогает три вещи: разбей каждый опыт по схеме задача-действие-результат с цифрами где возможно. под каждую вакансию выдели 2-3 самых релевантных примера и проговори их вслух заранее. и записывай видео-ответы на типовые вопросы про опыт чтобы увидеть где теряешь суть.
ответить
коммент удалён