Вы замечали, как в описаниях вакансий любят писать про «стабильность», «уверенность в завтрашнем дне» и «комфортные условия работы»? После шести лет в дизайне и работы одновременно в компаниях и собственных проектах, я научился смотреть на это сквозь розовые очки.

Мой опыт: шесть компаний, участие в сотнях проектов — как корпоративных, так и собственных. Две компании из них показали, что «стабильность» — это слово на бумаге. Первая закрылась через четыре года, оставив сотрудников с двумя невыплаченными зарплатами. Вторая — крупная компания, где около трети команды ушла за короткий срок из-за сокращений и урезания бюджетов.

И всё равно в описаниях вакансий пишут одно и то же: «Стабильная компания, уверенность в завтрашнем дне». Словно этот штамп гарантирует спокойствие. На деле это чаще маркетинг, чтобы быстрее закрыть вакансии.

Я не утверждаю, что все компании ненадёжные. Но разница между обещанным и реальным часто поражает. Чем больше громких слов в описании вакансии, тем внимательнее стоит смотреть на реальные кейсы, отзывы сотрудников и динамику команды.

Вот вопрос к вам: а сталкивались ли вы с тем, что «стабильная компания» в описании оказалась совсем не стабильной? Или вы верите в эти обещания и считаете их нормой? Поделитесь опытом — интересно понять, сколько нас реально видят, что скрывается за красивыми словами.