Как я собираю AI-сотрудников и заменяю ими задачи

Когда начинаешь работать с ИИ не как с «инструментом», а как с сотрудником — всё меняется.

Первый шаг всегда один и тот же: 👉 разобрать задачу на маленькие кусочки и понять, что именно должен делать этот «сотрудник».

Например, самый простой кейс — контент.

Что важно: — в какой стилистике он пишет — какие ошибки не должен совершать — что обязательно проверяет — какой результат должен выдавать

И дальше вся магия — в промпте. Он должен быть таким, чтобы агент сразу давал готовый результат — максимум со 2–3 итерации, без бесконечных правок.

С контентом это проще всего, потому что ты понимаешь конечный результат. Со стратегией сложнее — там не всегда понятно, к чему ты идёшь.

Но если брать базу: я беру нужный результат → перевожу его в промпт → создаю агента.

Так у меня появились: — редактор — контентщик — контент-планировщик

И теперь, чтобы подготовить контент: мне нужно просто взять исходник или быстро накидать мысли — и через 15 минут у меня готов контент-план + тексты.

Раньше на это уходило 1–1,5 часа.

И вот из таких решений складывается система: команда из 6 человек спокойно ведёт 6 проектов при достаточно высоком объёме задач.

Если хотите себе такого AI-сотрудника — который будет работать именно под ваш проект и задачи — пишите в комментариях 👇 разберём, что можно автоматизировать именно у вас.