Question

Татьяна Минаева

Генеральный директор (помогаю ТОПам найти работу)

· 07.05

Вопрос

«Вы уже 2 месяца в поиске. Почему еще не нашли работу?» - кандидатка поделилась, что ей предъявляют претензии в связи с таким перерывом. А вас через сколько месяцев перерыва спрашивали об этом?

129

11 комментов

Игорь Пахомов

· 07.05

Никогда не спрашивали, почему так долго был без работы. Вообще, не понимаю, зачем задавать подобный вопрос. Что бы что? Какой ответ HR хочет услышать от кандидата?

0

Татьяна Минаева

· 07.05

Да, не показательный вопрос... HRы просто некотоые думают, что если человек "долго" ищет работу, значит не хочет работать или его никто не берет, потому что он недотягивает. И HR как бы проверяет эту гипотезу. Но если пообщаться с HRом, легко показать, что вопрос ничего не проверяет, что он даже свою гипотезу им не проверит)))

Многие вопросы задтся "по накатанной", потому что так научили когда-то

0

Игорь Пахомов

· 07.05

Это тоже самое, когда кадровик негодует с кандидата, у которого стаж в некоторых местах менее года... Какое кому дело, сколько времени я провёл в той или иной компании? Не понравилось - уволился. В чём проблема? 😂

0

Алла Финансы

· 07.05

Рынок труда: Компания может искать сотрудника годами - это “тщательный подбор”. Кандидат ищет работу 2 месяца - это уже “красный флаг”))))

0

Евгений Бадин

· 07.05

Я бы рассердился

0

Данила Андреев

· 07.05

И при этом небось разговор был о вакансии, которую уже год не могут закрыть))

0

Юрий Горбонос

· 07.05

Сейчас очень странное время в целом для найма, раньше что бы устроиться тебе даже прикладывать силы особо не надо было, достаточно открытого на нн резюме, сейчас же это долгая и кропотливая работа с написанием резюме, подбором ключевых слов и прочего. Я больше 2 двух дней обычно не искал работу, а тут 1.5 месяца и есть подозрение что будет 2 месяца поисков(узкая специализированная ниша работы для которой на рынке не столько много вакансий).

0

Татьяна Зимина

· 07.05

Это интересует HR больше, чем многолетний опыт работы

0

Татьяна Минаева

· 07.05

Вот у меня Тоже друг говорит, что раньше он выкладывал свое резюме, быстро получал шесть офферов, выбирал самый лучший по зарплате и по близости к дому, а сейчас несколько месяцев поиск занимает

0

Татьяна Минаева

· 07.05

Последнее время даже год перерыва уже смущает меньшее количество работодателей, но все равно находятся те, кто удивляется 2 месяцам.

0

Да, не показательный вопрос... HRы просто некотоые думают, что если человек "долго" ищет работу, значит не хочет работать или его никто не берет, потому что он недотягивает. И HR как бы проверяет эту гипотезу. Но если пообщаться с HRом, легко показать, что вопрос ничего не проверяет, что он даже свою гипотезу им не проверит)))

Многие вопросы задтся "по накатанной", потому что так научили когда-то
Это тоже самое, когда кадровик негодует с кандидата, у которого стаж в некоторых местах менее года... Какое кому дело, сколько времени я провёл в той или иной компании? Не понравилось - уволился. В чём проблема? 😂
Это интересует HR больше, чем многолетний опыт работы
Вот у меня Тоже друг говорит, что раньше он выкладывал свое резюме, быстро получал шесть офферов, выбирал самый лучший по зарплате и по близости к дому, а сейчас несколько месяцев поиск занимает