У одного популярного маркетолога наткнулась на такой пост. И вот вопрос, доколе HR будет восприниматься как "ну ничего удивительного, это же..." Давайте уже индустрию вместе разворачивать в продуктовый подход, работу с метриками и системную работу с клиентским опытом. А то прям бесит