Бренд-маркетолог
· 07.05Вопрос
Это нормально, что интерьерные студии нанимают сотрудников в штат в офис с увловием оплаты за кв.м., а не за оклад + премии, например? Мне одной это кажется странным? Проект может затянуться надолго
3 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 08.05
Не так уж и странно, у них же общий гонорар зависит впрямую от метража объекта. Чем крупнее объект, тем крупнее и гонорар. Но должна быть предусмотрена ещё разбивка по качеству при подсчете сметы - эконом, масс маркет, премиум, люкс, тк это соответственно очень влияет на ценник. Мне тоже в своей сфере не нравится, что перестали платить оклады, впрочем, - слишком большое поле для манипуляций теперь для руководства и ком. директоров.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.05
Тут больше вопрос именно к офисному формату. Я считаю, что если человек тратит своё время на допогу, офис, команду в долгосрочной перспективе - должна быть окладная часть, не зависящая от коляиества проектов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.05
Это да, согласна. Подумала, если вы архитектор, то может там гибрид (удаленка + объекты) или типа того.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён