Как человек, изучающий влияние социума и всего во вне на психику человека, я переодически ставлю фоном сериалы во время домашних дел. Несколько лет назад я активно сидела на дорамах. Много любопытного узнала о корейской жизни. Теперь, случайно подсела на турецкий сериал “Запретный плод”. Его сейчас показывают по телевизору. Его смотрела моя мама и привлекло мое внимание то, как главные героини сериала ходят на работу, точнее, в чём. И главный герой, который являлся очень крутым бизнесменом, уважаемым человеком в своей сфере, но дома вечно на всех орал. Чтобы понять кто есть кто и почему у них такие взаимоотношения, пришлось смотреть предыдущие сезоны. Выяснилось, что орущий бизнесмен был “кинут с хорошим таким кувырком через голову” и в миг стал бедным. Ему пришлось ехать на работу на общественном транспорте, из бедного района, давка, пыль… в общем, все как у нас. Так вот. Человека с его опытом (а он уже в возрасте), деловыми качествами и связями нигде не хотели брать. Если ты был владельцем компании, успешным бизнесменом, то в случае непредвиденных событий, вход на рынок труда для тебя закрыт. Не потому что ты плохой и безграмотный сотрудник. А потому что ты слишком хорош для рынка. Как брильянт на помойке. Казалось бы, просто сериал. Но. В жизни все точно так же. Бедные, больные, несчастные, пожилые, с проблемами это невидимые люди. Они никому не нужны. Есть чудесный социальный ролик, который я не могу разместить здесь. Но выложу на своем канале в Телеграм. Мое мнение: возраст, опыт, знания - ценность. И чем больше - тем ценнее. Думаю, это нормально, когда в цивилизованных странах, чем старше человек, тем более он ценен для компании. Система наставничества, которая существует в компаниях, когда возрастной сотрудник освобождается от рутинной, сложной работы и становится наставником для менее опытных коллег, это признак здравого смысла, уважения к жизни, к возрасту, к опыту. Это признак адекватности и понимания жизни. Жаль, у нас не так. П.С. Есть такие социальные эксперименты, когда именитые музыканты становились в метро или на улице и играли на самых лучших инструментах. Прохожие даже не останавливались. Это говорит о том, что нельзя себя давать тем, кто не в состоянии оценить вас по достоинству. К сожалению, умных, способных оценить, не осталось на рынке труда.