Почему не надо говорить комплименты на собеседовании

Провожу собеседование с кандидатом, передо мной классная девушка. Резюме — огонь, компетенции — то что надо, отвечает четко, уверенно, по делу. Вжух, и я уже мысленно рисую ее в команде.

Но потом происходит щелчок. Она начинает говорить…. немного неуместные комплименты. Сначала про компанию, потом про руководителя. Вскользь, аккуратно. А через 10 минут — повтор.

Я сразу считываю — это не лесть. Это попытка… понравиться. Желание быть «достаточно хорошей». Это когда хочешь продать себя подороже, начинаешь оборачивать товар в лишнюю мишуру, но это со стороны звучит фальшиво.

Есть одна простая истина, которая умещается в одно предложение.

Будьте собой.

Почему это так важно? Мне нравится как это описал Михаил Булгаков:

«Не пытайтесь казаться людям лучше, чем вы есть на самом деле — на цыпочках долго не устоишь. Но и не пытайтесь казаться хуже, чем вы есть — на корточках тоже долго не просидишь. Всегда оставайтесь собой.»

Быть собой на собесе — это не про «расслабиться и пустить всё на самотек». Это про честность с самим собой. Это про вашу совместимость с самим собой.

❗️Если вы нарисуете на встрече идеального трудоголика без единого вопроса и сомнения, а на деле вы живой человек с потребностями — вы рискуете сбежать через три недели. Компания получит разочарование, вы — выгорание и потерянное время.