Для меня проблемный человек - это не тот, кто косячит с дедлайнами, а тот, у кого сломан "бэкенд" коммуникации.

Любой рабочий процесс - это двусторонний обмен данными: умение слышать и доносить мысли. Но как только в диалог начинают встраивать вирусный код: — Газлайтинг ("я этого не говорил, мы так не договаривались") — Синдром Белого пальто и обесценивание (классическая DDoS-атака на чужую самооценку) — Игнор (выдача ошибки 404 вместо конструктивного фидбека) — Двойные послания и синдром Вахтёра... ...желание работать с таким человеком стремится к нулю.

Сложные задачи и горящие сроки можно вывезти. Но когда силы уходят на дебаггинг чужих манипуляций и защиту личных границ, а не на сам проект - батарейка садится моментально 😔

Бывший. Тут без вариантов.

Клиент - который отказывается тебя слышать Подрядчик - который отказывается для тебя делать что надо Коллега - которого ты слушать не хочешь

Это впередистоящий на кассе, который сигареты покупает

Со всеми остальными надо ладить.

Проблемный коллега : громогласный на весь офис, рот не закрывается. Рассказывает в основном то, что ни кому не интересно. При этом непомерно раздутое эго, самомнение прет из ушей, хитрый,скользкий, подставит не заметишь.

Непробиваемый 🧱

Для разговора с которым нет подходящего навыка в данный момент)

Который просит третий раз объяснить одно и то же).

У которого эмоции превыше всего

Тот, который не уважает других просто потому что считает, что ему можно. Например, когда переносит постоянно встречи или говорит на какие то запросы "нет" не приводя аргументы

не воспринимающий конструктивную обратную связь

Коллеги, доброе утро! Новый вопрос 🥸

Отвечу кратко. Это тот, кто саботирует ваше сотрудничество, ПРОСТО ПОТОМУ ЧТО. Или некомпетентный, но который из-за своего малодушия это пытается скрывать