Менеджер по персоналу в Газснаб
· 08.05
Вопрос
Знаете, как я понимаю, что собеседование проходит удачно? Когда кандидат говорит "а можно я Вам честно скажу?" Нужно, родной! ❤️🔥 А какие у вас "симптомы" удачного разговора?
напишите коммент
5 комментов
Игорь Пахомов
· 08.05
То есть, до этой фразы кандидат врал? 😂 Интересный подход. Пройдёмте на полиграф, товарищ. 🤣
0
ответить
коммент удалён
Кристина Михалёва
· 12.05
Интересная интерпретация 😁 Нет, я имела в виду тот момент, когда заученные для собеседования фразы заканчиваются и начинается живой диалог
0
ответить
ответ удалён
Игорь Пахомов
· 12.05
Я всегда начинаю "живой диалог" сразу. Даже, если HR пытается мне навязать скрипт. Так интереснее.
0
ответить
ответ удалён
· 14.05
Я провёл столько собеседований, что теперь сразу замечаю всё: и что человек говорит, и как он это делает, и как себя ведёт. Только комплексная оценка позволяет составить полное впечатление о кандидате.
Обычно собеседование — это стресс для соискателя. Исключение составляют лишь те, кто часто меняет работу: они чувствуют себя увереннее и лучше справляются с напряжением.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.05
Согласна, нужно оценивать комплексно! На одно "я так чувствую" полагаться не стоит, однобокая оценка будет.
Навыки саморегуляции во время стресса доступны не только тем, кто часто работу ищет 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён