Карьерные сайты без ATS
Уже порядком надоел всем уже известный термин ATS-системы, но пару слов о нем все-таки расскажу:
ATS-системы - это главный фильтр на крупных джоббордах, в то время как собственные карьерные сайты компаний зачастую работают по другой схеме.
🤖 Почему сайты-агрегаторы «отсеивают»?
Такие платформы как HeadHunter, Avito Работа и SuperJob вынуждены использовать системы, потому что через них проходят сотни тысяч откликов.
· Цифры отсева: Статистика говорит, что до живого рекрутера доходит лишь каждое четвертое резюме, остальные 75% отсеиваются автоматически, не дойдя до человека. · Как это работает: Система сканирует ваш документ как простой текст. Она оценивает ключевые слова (соответствие навыкам из вакансии), формат (читаются ли таблицы и колонки) и хронологию (нет ли странных скачков в карьере). · Главная проблема: Алгоритм оценивает «матчасть» (совпадение слов), но не всегда может оценить реальный опыт кандидата, из-за чего «вылетают» даже сильные специалисты.
Ранее в своем посте о различных каналах поиска работы я уже указывала, что есть карьерные сайты компаний. И сейчас хочу еще раз рассказать о плюсах откликов через такие сайты:
1. Без посредников - резюме идет напрямую в HR-отдел компании и автоматически попадает в базу резюме компании. 2. Мягче фильтры - почти нет жестких ATS-систем, которые отсеивают по ключевым словам. 3. Первыми видят люди - выше шанс, что вашу кандидатуру оценят осмысленно. 4. Актуальные вакансии - компании публикуют позиции на своих сайтах чаще раньше, чем на агрегаторах. 5. Меньше конкуренции - не все соискатели доходят до прямых карьерных порталов.
Вот вам готовый список карьерных сайтов крупных компаний в России:
Яндекс — yandex.ru/jobs
Самокат — https://vacancy.samokat.ru/
Ozon — https://career.ozon.ru/ (также телеграм-канал @ozonteam)
Wildberries — https://career.rwb.ru/
Avito — https://career.avito.com/
T-Bank (Т-Банк) — tbank.ru/career
Сбер - sberbank-talents.ru
ВТБ — https://rabota.vtb.ru
Альфа-Банк — https://job.alfabank.ru/
Газпром — https://www.gazpromvacancy.ru/
МТС — https://job.mts.ru
Теле2 - https://careers.t2.ru
X5 Group (Пятёрочка, Перекрёсток) — 5ka.ru/career и https://rabota.perekrestok.ru
Магнит — https://rabota.magnit.ru Магнит Tech - https://magnit.tech
Додо Пицца — rabotavdodo.ru
Вкусно и точка — https://rabotaitochka.ru
Burger King — https://burgerking-vacancy.ru
Аптеки Апрель - https://apteka-april.ru/vacancies
Авиасейлс - https://www.aviasales.ru/about/vacancies
Точка банк - https://hr.tochka.com/vacancies
Rambler — https://www.rambler.ru/pro
Литрес - https://www.litres.ru/company/vacancies/
Аскона - https://job.askona.ru/
Диван ру - https://www.divan.ru/site/careers
Лемана Про - https://rabota.lemanapro.ru
Хофф - https://job.hoff.ru
Всеинструменты - https://rabota.vseinstrumenti.ru
ЭКСМО - https://eksmo.ru/job/
Лента — https://lenta-jobs.ru
ВкусВилл — https://vkusvill.ru/job/?ysclid=movn7fa4lk189263275
Ламода - https://job.lamoda.ru
Спортмастер - https://job.sportmaster.ru
Золотое яблоко - https://job.goldapple.ru
2ГИС - https://2gis-job.ru
Ингосстрах - https://www.ingos.ru/career
Skillbox - https://skillbox.com/jobs
Лаборатория Касперского - https://careers.kaspersky.ru/vacancies
Алабуга - https://career.alabuga.ru
ЦИАН - https://www.cian.ru/vacancies/
БОНУС: как быстро найти карьерный сайт любой компании
Откройте поисковик и введите запрос:
«[Название компании] карьера» или «[Название компании] работа в России»
Всегда проверяйте, что сайт ведёт на официальный домен компании (обычно .ru, .рф или корпоративный поддомен). В запросе можно добавлять в конце «официальный сайт».
#работа2026 #карьерныесайты #поискработы #соискателям #обходATS #прямойработодатель #резюмебезфильтров
· 08.05
прямые карьерные сайты действительно дают преимущество, но и там резюме часто просматривают по диагонали. стоит сделать его максимально читаемым: четкие блоки с результатами, без таблиц и графики, плюс указывать конкретные метрики по проектам. еще полезно после отправки отклика добавить короткое сообщение в hr-чат или linkedin, если получится найти контакт. и проверять почту и личный кабинет на сайте компании раз в два-три дня, письма иногда уходят в спам.
ответить
коммент удалён
· 08.05
Влад, спасибо за коммент! Со всем почти согласна) посмотреть резюме по диагонали могут везде, к сожалению. Отдельно сам по себе отклик через карьерный сайт может также не дать результата. Здесь важна совокупная работа, и резюме хорошее, и сопроводительное, и портфолио (на ряд вакансий), и тд. Найти контакт эйчара или даже нанимающего менеджера в соц сетях, в линке это вообще супер и верх искусства в текущих условиях рынка труда. Это повышает шансы. А расскажите свой опыт, насколько чаще получаете обратную связь через карьерные сайт? Был успешный кейс?
ответить
ответ удалён