Как наверняка поломать менторинг у вас в компании?

«Менторинг - да это же чтобы люди обменивались опытом просто. Их просто надо свести, а дальше они сами разберутся, чего усложнять..» О такой подход разбился не один бюджет L&D 🥺

Сейчас, когда особенно важно, чтобы в компаниях переиспользовалась внутренняя экспертиза, многие компании запускают менторские эксперименты, но на деле часто получается так: запустили, пары создали, а через месяц в живых остались только страница с витриной экспертов и одна особо усердная пара.

Как итог, в компаниях принимается решение, что «у нас не та культура», «это инструмент не тот» и подобное, хотя дело в другом.

Давно хотел провести эфир на тему классических болячек менторских запусков, пока не встретил идеального партнеров по теме 😎

👤 Гость эфира: Светлана Харченко — основатель и руководитель Академии менторинга, бизнес-психолог и Executive коуч PCC ICF (5000+ часов). Сертифицированный бизнес-ментор уровня Practitioner по стандартам EMCC Global.

У Светланы колоссальный опыт и насмотренность по теме, так что мы решили собрать в один эфир все сценарии «как все запороть» и обсудить, как сделать так, чтобы система реально поехала.

Разберем: 〰️ Что такое менторинг и кому он не нужен вообще? 〰️ Эффективность: как она выглядит для пары и для компании. 〰️ Почему всё ломается: не тот формат, отсутствие добровольности, размытые цели и отсутствие замеров. 〰️ Главные ошибки: фокус только на менторах, игнорирование конфиденциальности, отсутствие пилотов и попытки платить за менторинг внутри. 〰️ Кто идет в менторы: почему нельзя звать людей только по принципу «он крутой эксперт».

Зачем приходить? Собрать все сценарии того, что не работает, пообсуждать кейсы и получить ответы на свои вопросы в прямом эфире.

📌Когда: 14 мая в 19:00 📍Где: ссылка на регистрацию

Если чувствуете, что менторинг буксует или только готовитесь к запуску - ждем. Будем разбираться, почему «не едет» и что делать.

Яркого дня 😊