Чему учатся кадровые специалисты в 2026: "цифра", ИИ и 1С в ТОП-приоритетов

hh.ru поделились свежими данными, они показывают интересный сдвиг в приоритетах обучения: кадровые специалисты стремятся наращивать глубокие цифровые компетенции.

Сейчас востребованные навыки для развития у сотрудников:

📌 28% — специализированное ПО: 1С, AutoCAD, Photoshop, Figma, 📌 25% — цифровые и IT-навыки: Python, аналитика данных, нейросети, 📌 18,5% — финансовые и бухгалтерские компетенции: налоги, бюджетирование, инвестиции.

Что особенно важно для HR: специалисты по управлению персоналом и кадровики — все чаще смотрят не в сторону «хочу знать трудовое право», а в сторону цифровой практики, они хотят быстрее закрывать задачи, меньше ошибаться и быть ценнее на рынке. 💬 Мотивация понятная, люди готовы вкладывать время в ИИ и автоматизацию: ◻️ 65% — ради повышения дохода; ◻️ 43% — чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

Что делают дальновидные руководители: ✅ поощряют цифровое обучение команд, ✅ передают рутину ИИ, автоматизации, ✅ строят карьерные треки для тех, кто готов прокачивать свои навыки.

💡В КЭДО есть удобное решение: HR-модуль «Управление талантами» — чтобы формировать матрицу компетенций, фиксировать полученные навыки и развивать их. ▫️ Подробнее, как оцифровать таланты команды. С пятницей!🔆

#подпишите_HRтренд