Ждем ваши мнения в комментариях на вопрос: "Почему работодатель боится брать на работу сотрудника с оверкомпетенциями?"
#кип #асутп #электрика #фриланс #проектирование #пнр #завод #нефть #газ #компетенции
Фриланс Инженер тг
назад
Ждем ваши мнения в комментариях на вопрос: "Почему работодатель боится брать на работу сотрудника с оверкомпетенциями?"
#кип #асутп #электрика #фриланс #проектирование #пнр #завод #нефть #газ #компетенции
Фриланс Инженер тг
122
напишите коммент
3 коммента
· 21.05
Вы правы, работодатель нас боится. Благодарю вас за возможность высказать свое мнение:
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.05
Полностью поддерживаю)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
для входа нужен только телефон — так мы смотрим, что в Сетке нетворкают реальные люди
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
Иван Сосновский уже в Сетке, а вы?
войдите и используйте все возможности нетворкинга для своей карьеры
будьте в курсе событий и мнений на рынке
листайте ленту — она настраивается под ваш бэкграунд и интересы
подписывайтесь на экспертов и их каналы
задавайте им вопросы, делитесь опытом и пишите нанимающим напрямую
публикуйте собственные посты
попадайте в тренды и привлекайте к себе внимание, чтобы прокачать карьеру
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пользуясь нашим сайтом,
вы соглашаетесь с тем,
что мы используем cookies
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 21.05
Вдогонку, все не влезло :) Причина такого положения дел, на мой взгляд, в следующем. Работодатель - это человек, который покупает решения проблем у работников в виде времени, компетентности, опыта и т.д., и перепродает эти решения клиентам в виде товаров или услуг. Сам он живет на разницу между покупкой и продажей, но при этом к клиентам относится как к близким родственникам, а к рабочим - как к частной собственности. Соответственно, сотрудники не считают себя в чем-то обязанными работодателю. Проблема решена, зарплата получена? Ну и отлично, всего доброго.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён