Кажется, скепсис вокруг AI нарастает)

Люди все чаще делятся на два лагеря: те, кто их активно использует и продвигает, и те, кто категорически отрицает, ругает и видит в них только вред. Основной аргумент: нейронки ошибаются, нейронки косячат, на них нельзя положиться.

Да, ошибаются. Особенно если вначале самим не научиться ими пользоваться и потом еще не настроить под себя.

А тут работает как с любыми инвестициями: сначала вкладываешься, потом получаешь дивиденды. Аналогия немного бытовая, но понятная: это как учить ребёнка есть ложкой. Сначала вытираешь всё вокруг. Потом он начинает попадать в рот. Потом вы спокойно завтракаете вместе. Но без этапа «учить» до завтрака вдвоём не доберёшься. С нейронками хорошая новость в том, что они учатся чуть быстрее детей))

Но после того как инструмент освоен, есть еще одна ловушка мышления, в которую не нужно попадать: ждать, что AI сделает за тебя всё, а ты будешь красиво ничего не делать. Это не так работает, и при такой постановке вопроса сразу возникает вопрос: а зачем тогда ты в этом процессе вообще?

Я все время повторяю, что дабл чек в работе с нейронками никто не должен отменять. Концепция human-in-the-loop, человек в контуре управления - это то, что должно лечь в основу всех внутренних положений по использованию AI в компаниях. Особенно для HR, потому что мы часто работаем с очень чувствительными данными и процессами, а человеческую эмпатию ИИ все еще плохо заменяет.

По итогу, на своем опыте могу сказать: нейронки хорошо работают с текстом, с ресёрчем (опять же, если правильно искать), с оформлением. Они прекрасно автоматизируют повторяющиеся процессы, если ты сам задал для них шаблон. Но их действительно надо перепроверять и править.

А в сухом остатке вывод такой: время на задачу с AI и без AI - это ощутимо два разных времени. Проверено на себе.